À la suite de la promulgation de la nouvelle loi #cambodgienne sur la #sécurité#sociale le 2 novembre 2019 pour renforcer la protection sociale des travailleurs, et la publication du sous-décret 32 du 4 mars 2021 sur le régime de la #retraite de la sécurité sociale des personnes relevant de la loi sur le travail de 1997, le gouvernement #cambodgien a publié le 5 juillet 2022 trois règlements d’application (Prakas n°168/22, 169/22, 170/22) entrés en vigueur le 1er octobre 2022, déterminant les règles de #contribution à la pension de retraite, gérée par le Fonds national de sécurité sociale (NSSF).
La sécurité sociale, créée en 1955 au #Cambodge, disparue sous le régime des #Khmers rouges, n’est réapparue dans la législation cambodgienne qu’à partir de septembre 2002, avec l’adoption de loi sur la sécurité sociale pour les travailleurs du secteur privé, couvert par la loi sur le travail de 1997. Mais il faudra attendre le sous-décret du 2 mars 2007 pour établir le Fonds national de la sécurité sociale (NSSF), qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer la sécurité sociale. Le NSSF a commencé par mettre en place dès novembre 2008 le régime des risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles). Il a ensuite lancé le 6 janvier 2016 le régime d’assurance maladie.
La nouvelle loi sur la sécurité sociale de 2019 vise à déterminer les principes généraux, les formalités, le mécanisme de fonctionnement et le système de gestion des régimes de sécurité sociale du Cambodge, notamment le régime de retraite, le régime d’assurance maladie, le régime de risques professionnels et le régime de chômage. La nouvelle loi élargit son champ d’application. En plus des travailleurs visés par les dispositions du droit du travail cambodgien, elle couvre en plus les personnes du secteur public et les travailleurs indépendants
