Au mois d’août 2024, Madagascar s’est doté d’un nouveau Code du Travail. La démarche fait suite au constat des difficultés d’application de l’ancien Code qui date de 2003 et dont l’actualisation et l’adaptation aux nouvelles réalités du monde du travail sont devenues plus que nécessaires.
D’une manière générale, ce nouveau Code traduit la volonté du législateur malgache d’assurer une protection plus complète des droits des travailleurs et de mettre le droit positif en conformité avec les normes internationales du travail.
Parmi les changements les plus remarquables, on relèvera que le Code de 2024 consacre désormais un titre spécifique à la sécurité et à la santé au travail renforçant ainsi les obligations de l’employeur dans le but de garantir des conditions de travail plus sûres.
Par ailleurs, la situation des travailleurs migrants est également abordée à travers des dispositions visant à les protéger contre les risques de traite de personne et de toute autre forme d’exploitation abusive.
Enfin, des figures comme le télétravail et le contrat de portage salarial font également leur entrée dans le nouveau Code.
